«Россети» рассказали о приоритетных кадровых проектах на сессии РЭН

Врио заместителя Генерального директора по управлению персоналом ПАО «Россети» Юлия Кузнецова выступила на панельной сессии форума РЭН-2022, посвященной кадровым и социальным политикам. В дискуссии также участвовали Статс-секретарь – Заместитель Министра энергетики РФ Анастасия Бондаренко, глава Ассоциации «ЭРА России» Аркадий Замосковный, руководители кадровых блоков других энергокомпаний.




     «Для Группы «Россети» эффектом от реализации кадровых проектов в первую очередь является своевременное обеспечение потребностей в сотрудниках требуемой квалификации и обеспечение эффективности деятельности персонала. Системность и непрерывность мероприятий позволяют достичь положительных результатов. Это подтверждают ключевые показатели, характеризующие состояние кадровых ресурсов - высокий уровень обеспеченности персоналом, низкая текучесть кадров, постоянный рост доли работников с профессиональным образованием", – отметила Юлия Кузнецова.




     Она привела несколько примеров проектов, нацеленных на решение поставленных задач: формирование в условиях модернизации сетевого комплекса пула лидеров изменений, обладающих технологической экспертизой, обучение сотрудников в партнерстве с ведущими образовательными организациями (в том числе по специально разработанной программе «Технологический менеджмент» в Сколтехе).




     На эффективное кадровое обеспечение в ближайшей перспективе нацелена системная молодёжная политика Группы «Россети». Для профориентации школьников в регионах открыто 18 энергоклассов и энергокружков, проводятся Всероссийская олимпиада школьников и Энергетическая проектная смена.




     Оказывается содействие практикоориентированной подготовке кадров в вузах и ссузах, так - компания поддерживает движение студенческих строительных отрядов, участвует в организации Всероссийского конкурса выпускных квалификационных работ бакалавров и магистров технических вузов по электроэнергетической и электротехнической тематикам. Растет число студентов, обучающихся по целевым договорам (в 2022 году – на 16% к уровню 2021). Как результат - Группа "Россети" воспринимается как привлекательный потенциальный работодатель, а в компании группы трудоустраивается порядка 2 000 выпускников образовательных организаций ежегодно.